現在，我國人力資源服務行業呈上升趨勢，不少創業者開始涉足此行業。不過，根據規定，從事勞務派遣業務的公司應到當地相關部門申請許可。具體涉及到的部門：由主辦單位按隸屬關系經區縣勞動和社會保障局、市屬企業主管部門審核后，向市勞動和社會保障局提出申請。可能有些創業者對勞務派遣資質還不是很特別了解，對其流程、材料和條件都比較陌生，為了幫助創業者解答疑惑，企常青整理相關內容為大家詳細介紹：

一、勞務派遣資質是什么?辦理后可從事哪些業務?

勞務派遣也有叫做人事外包或者人才租賃等，中國人才市場根據市場需求而引進開發的新的人才服務項目，是一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行，一方面用人單位可以根據本行業的特點或自身工作和發展的需要，通過具有勞務派遣資質的勞動服務公司，派遣所需要的各類人員，勞務派遣服務機構則根據用人單位的實際需求招聘員工，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關系，并將員工派遣到用人單位工作，同時對員工提供人事行政、勞資福利、后勤保障等綜合配套服務。

二、申請經營勞務派遣業務資質應當具備下列條件：

(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;

(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

(四)法律、行政法規規定的其他條件。

三、勞務派遣資質辦理流程

根據相關的法律規定，辦理勞務派遣資質首先要在勞務派遣組織具備法人資格后，應依照有關規定，到市、區縣稅務部門進行稅務登記。

然后，開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系經區縣人力資源和社會保障部門、市屬企業主管部門審核。

再然后，向市人力資源和社會保障局提出申請，市人力資源和社會保障局自接到申請之日起20日內進行審核。

最后，對符合條件的，核發《資質證書》。

四、辦理勞務派遣資質需要提供的材料

(一)勞務派遣經營許可申請書;

(二)營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》;

(三)公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;

(四)經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單;

(五)法定代表人的身份證明;

(六)勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

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